 
Cosa facciamo
Creiamo ecosistemi sostenibili e rigenerativi nelle organizzazioni
Le sfide della sostenibilità derivano dal modo in cui viviamo. Affrontare le cause profonde della crisi climatica, della biodiversità e delle risorse richiede un cambiamento culturale e una profonda trasformazione dei nostri paradigmi di visione del mondo.
Questo è il Fattore Umano nella Sostenibilità .
Abbiamo bisogno di un cambio di paradigma: da un’economia estrattiva a un’economia rigenerativa guidata da individui in grado di guidare il cambiamento.
Questa trasformazione richiede di allontanarsi da modelli che continuano a promuovere la crescita attraverso la gestione antropocentrica della natura e delle risorse, concentrandosi semplicemente sulla minimizzazione dei danni e sull’aumento dell’efficienza.
Invece, dobbiamo adottare paradigmi basati su una visione olistica del mondo che includa la giustizia sociale, i sistemi adattivi complessi e l’integrazione del cambiamento promuovendo la prosperità di tutti i sistemi viventi.
Questo comporta passare da un paradigma EGO-centrico ad uno ECO-centrico, che il coaching può facilitare accelerando il cambiamento individuale, di team e organizzativo.
In che modo il coaching fa la differenza?
Il coaching ha un grande impatto positivo su:
Navigare in un mondo complesso e sistemico
Il coaching aiuta a comprendere il contesto da diverse prospettive e a cambiare mentalità per avere un approccio rigenerativo.
Sperimentare un cambiamento interiore per essere in grado di affrontare le sfide attuali
Il coaching aiuta ad apportare cambiamenti profondi in un contesto sicuro, fornendo ad esempio la capacità di gestire le emozioni e sperimentare processi trasformativi come la Theory U di Otto Scharmer e il Framework Inner Development Goals (IDGs).
Definire un piano di cambiamento sia personale che organizzativo
Il coaching aiuta ad avere una visione chiara, a coinvolgere gli stakeholder e a creare engagement.
Avere un'etica forte e valori dimostrati: essere un modello di comportamento
Il coaching accelera il cambiamento verso l’allineamento dei valori e dei comportamenti.
Integrare la natura nel nostro modo di vivere e di lavorare
La natura è la forza centrale innovativa e rigenerativa del cambiamento con cui il coaching può aiutarci a sintonizzarci e da cui imparare.
Possiamo farlo attraverso:
Coaching rigenerativo individuale e di gruppo
Sfruttare il potere del coaching per consentire ai team e ai leader di guidare la sostenibilità e la trasformazione rigenerativa in tutta l’organizzazione, a partire dalla leadership. Â
Team building rigenerativo
Co-creare programmi su misura per motivare le persone a passare dall’inerzia all’azione con percorsi di trasformazione.
Coaching rigenerativo di gruppo
Riunire gli stakeholder per la sostenibilità e la rigenerazione per risolvere insieme problemi reali e creare un maggior impatto.
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